- Locatie: Zoeterwoude (en omgeving)
- Aantal uren: 20 uur per week (met uitzicht op uitbreiding)
- Salaris: CAO Zwembaden, schaal 7 (€ 3.319,20 – € 4.119,02 bruto o.b.v. 38 uur)
- Dienstverband: Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en de verdere ontwikkeling van de locatie Zoeterwoude. Je stuurt het team aan en bewaakt de operationele kwaliteit en de personele bezetting. Tegelijkertijd kijk je vooruit: je signaleert groeimogelijkheden en neemt het initiatief om deze te realiseren. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om jouw plannen daadwerkelijk uit te voeren. Om dicht bij de praktijk en het team te blijven, geef je daarnaast zelf ook zwemles.
Kerninzet en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven & plannen: Aansturen en coachen van zwemonderwijzers en assistenten, inclusief de personeelsplanning.
- Technisch beheer: Eerste aanspreekpunt voor de technische dienst en het basisonderhoud van de machinekamer en waterbehandeling.
- Kwaliteitsbewaking: Toezien op de algehele kwaliteit, hygiëne en veiligheid van de zwemlessen en de locatie.
- Klantcontact: Optreden als het professionele en centrale aanspreekpunt voor ouders.
- Locatie management: Monitoren van de bezettingsgraden en het initiëren van acties om de locatie commercieel en operationeel te versterken.
Functie-eisen
- Je bent in het bezit van een geldig diploma tot zwemonderwijzer.
- Je bent administratief vaardig en hebt ervaring met (of snel inzicht in) plannings- en leerlingvolgsystemen.
- Je beschikt over een ondernemende instelling en sterke communicatieve vaardigheden.
- Je bent daadkrachtig, kunt mensen motiveren en denkt in oplossingen.
- Ervaring met leidinggeven of planning is een pre.
- Een zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie.
- Salaris volgens schaal 7 van de CAO Zwembaden (€ 3.319,20 – € 4.119,02 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring).
- Uitzicht op uitbreiding van uren in lijn met de groei van de locatie.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, pensioenregeling en bedrijfskleding.
- Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en bijscholing.
Sollicitatie en contact
Herken je jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de groei van het Zweminstituut? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar personeel@zweminstituut.com. Voor vragen over de functie of de locatie kun je contact opnemen met Finn Gerners (HR-Marketeer) via +31611095757.
Arbeidsvoorwaarden
- Collectieve zorgverzekering
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Pensioen
- Personeelskorting
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis